Motivation + Hardworking + Praying = Success

From many motivation books I've ever read, the three main foundation and recipe for success people are Motivation + Hardworking + Praying. Especially from "Succesful Business Leaders" and "When God Winks". If we mix the contain of these two books, we generally will get these three main points : motivation, hardworking and praying.

If we wanna become a successful person, we must become a hardworker person. A person who don't stop trying the best he/she can do with his/her responsibilty. He/she will held on to his/her responsibilty. He won't stop trying, though he/she has failed many times before.

With big and strong motivation, It will keep up our spirits to do better and better. With a good motivation, we can control our mood too. It will make us better each day. Motivation is not a legacy, but we can improve our motivation to do something. Example, we don't have the spirit to study at university. we can try to find our motivation. Why we must learn many subjects in our university?Why we must study? The answers are very various. The answers can make us get our motivation. Ex: We must do that because we wanna become a successful person after graduate from that university. After that we can discover our new spirit. Motivate ourself is not easy job. It's kinda interesting to learn about motivating ourself and our friends. Motivation is the set of reasons that determines one to engage in a particular behavior. Learn to motivate our friends. Give a new hope , a new spirit , a new mind setting.

Hardworking and praying are also important too. Your mental should be quite tough to face this world. Pray and pray for the God that you believed. You should give up your life for the God. Many successful people have one secret in their lifes. They try best to do all their works. They are hardworkers people. Have a passion in their life.

So.keep this recipe to face this world !!!

Think Green

Think Green. Kita sudah tahu dunia kita telah rusak diporak-porandakan oleh kerusakan lingkungan. Dunia makin panas , global warming telah menandakan dunia makin rusak. Es di kutub mencair, suhu makin naik, polusi udara makin manjadi-jadi. Berbagai polusi udara, air, tanah dan suara telah terjadi dan semakin parah sekarang ini.

Sebenarnya banyak hal yang dapat kita lakukan dalam mengurangi polusi udara, polusi tanah, polusi air. Tapi masalahnya kita kadangkala tidak tahu dan malas berbuat itu, think green. berikut kegiatan-kegiatan pecinta lingkungan demi terwujudnya lingkungan yang lebih baik.

1. Menanam Pohon Lebih Banyak Lagi
Kegiatan menanam pohon harus digalakkan lebih lagi, memperbanyak pohon, mengembalikan pohon-pohon di hutan, melakukan reboisasi hutan kembali, memberi banyak pohon di tiap rumah, menanam pohon di kampus, hijaukan dunia ini dengan pepohonan dan cegah pengrusakan lingkungan.

2. Mematikan lampu jika tidak digunakan (menghemat listrik)
3. Menghemat penggunaan air
4. Tidak membuang sampah sembarangan
5. Mengurangi penggunaan AC
6. Melakukan pemilahan sampah (organik dan anorganik) agar lebih mudah pengolahan sampahnya dibandingkan jika sampah dicampur saja. Sampah yang organik dapat dibuat jadi kompos sehingga bermanfaat, dengan begitu kita akan mengurangi sampah yang dihasilkan manusia. Melakukan pembuatan kompos akan menjadi kegiatan pendorong berkurangnya sampah organik. Belajarlah cara composting melalui berbagai metode. Reduce sampah yang ada

7. Kurangi penggunaan kertas (paperless)
Kita menuju ke dunia paperless generation. Dunia yang semakin mengurangi sampah, salah satunya yaitu kertas dengan mengurangi penggunaan kertas. Misalnya publikasi kegiatan lewat dunia maya(Facebook, Friendster, Blog dll) demi mengurangi sampah dan habisnya tanaman penghasil kertas.

8. Daur Ulang Sampah Aseptik dan Karton (recycle paper)
Siapa bilang kalo sampah ga bisa hasilkan uang lagi?Sampah Aseptik yang merupakan sampah kotak minuman yg banyak beredar dengan merk SIG atau TetraPak ini sudah menjamur di pabrik-pabrik makanan di Indonesia. Pengepakan dengan kemasan aseptik membuat produk makanan terjaga kualitasnya tetap baik. Kemasan aseptik terdiri dari karton , plastik dan aluminium foil. Plastiknya dan aluminium foil bisa dijual. Masalah kardusnya kita dapat jadikan Pulp lalu dilakukan screening sehingga dilakukan daur ulang sampah karton. Kita jadikan bubur kertas lalu dicetak lagi menjadi kertas/ karton seni. Idenya bgus kan. Jadi bisa di recycle sampah kertasnya. Sampah-sampah koran juga bisa dijadikan pulp lalu diolah jadi kertas seni.

9. Bersepeda atau Jalan Kaki
Bersepeda atau jalan kaki sebagai sarana transportasi jarak deka merupakan salah satu cara pengurangan polusi karbon hasil pembakaran bahan bakar kendaraan bermotor. Selain kita membantu mengurangi polsui udara, kita juga sekalian berolahraga untuk menyehatkan badan kita melalui bersepeda dan jalan kaki. Upaya ini mudah dilakukan tapi seringkali malas dilakukan. Cobalah membudayakannya.

10. Kurangi Penggunaan Plastic Bags
Plastic bags are one of the things you can cut down on right away and use Reusable Bags
Benefits of using reusable bags:

• to helping the environment
• kinder to hands and fingers than plastic carrier bags when filled up
• can hold twice as many items as conventional plastic carrier bags
• have handle straps that can go over the shoulder, leaving both our hands free for other purposes and making it easier for us to carry more
• will not burst under the weight of heavy items
• are inexpensive and can be washed

Kita bisa mengurangi dengan tidak usah meminta kantong plastik ketika membeli barang dalam jumlah yang sedikit, jangan budayakan menggunakan kantong plastik kebanyakan, bawalah tas belanjaan ketika mau ke supermarket atau pasar tradisional.
11. Kurangi sampah itu sendiri (Budayakan Zero Waste)
Kurangi sampah-sampah apalagi yang berbahaya seperti stereoform, plastik, dan bahan sampah berbahaya lainnya.

Change Your Destiny By Changing Your Attitude

Dari sebuah buku, cerita ini diharapkan jadi inspirasi hidup kita khususnya pecinta musik.Evelyn Glennie, seorang yang lahir di Scotlandia, tempat ia hidup dan dibesarkan di lingkungan pertanian. Evelyn memiliki minat yang sangat besar dalam musik. Ia sangat mahir dalam bermain alat musik perkusi. Pada tahun 1982, ia diterima sebagai siswa di London's Royal Academy of Music. Hal ini bukanlah sebuah prestasi kecil, karena Evelyn menderita ketulian. Bayangkan sajah sendiri Evelyn mampu melakukan hal besar di kekurangannya. Ia lahir ke dunia ini dengan keadaan tak bisa mendengar, saraf telingannya mengalami suatu gangguan. Saat umurnya 11 tahun ia sudah sangat sulit mendengar dan sudah menggunakan alat bantu pendengaran. Evelyn tetap menjaga kecintaan akan musik. Dia tidak berpaling dari musik karena kelemahan fisiknya.
"Tidak ada alasan bagi saya harus mengubah kehidupan saya hanya karena satu pernyataan kecil ini" katanya. Ia tidak dapat memilih destinynya sendiri. Nasibnya memang kurang baik, tapi yang bisa dia lakukan adalah mengubah cara menyikapinya. Tetaplah kuat dan tangguh menghadapi kelemahannya. Ia menyikapi ketuliannya sebagai " satu pernyataan kecil" adalah suatu bentuk keberanian ang luar biasa. Tentunya orang ini punya mental setebal baja. Evelyn juga melepas alat bantu dengarnya dengan alasan alat tersebut akan membuat kejernihan suara aslinya hilang.
Keuletannya membuat ia maju dan sukses. Dia melakukan beberapa konser terbesar di dunia,orkestra terbesarpun mendampinginya. Evelyn menjadi pemain utama dalam beberapa konser besar yang membuat tercegang banyak orang di dunia. Satu hal yang membuat dercak kagum banyak kaum , yaitu bagaimana ia tahu kapan waktu untuk memainkan alat musiknya. Ia tidak pernah mendegar musik yang mengiringinya, ia harus membaca bibir konduktornya. Ia tidak pernah kehilangan ketukan, dari xylophone sampai marimba sampai piano dan drum konsernya menggunakan selusin instrumen.

Sewaktu diwawancarai oleh Ed Bradley, ia mampu membaca bibir pertanyaan Ed dengan sempurna dan bahkan menyatakan Ed memiliki aksen Amerika. ia dapat mengetahuinya. Luar Biasa betul kan. Ada satu pertanyaan yang sangat memukau, "Jika ada suatu mukjizat dan pendengaran Anda pulih kembali, apa reaksi Anda?" Sebenarnya Ed sudah menduga jawabannya pasti kehidupannya akan semakin bahagia. Tapi ternyata jawab Evelyn : saya rasa Anda tahu , saya telah memiliki mukjizat karena mampu bermain musik. itulah mukjizat saya. Saya tidak dapat meminta yang lain lagi. Saya tidak ingin yang lain lagi.

Iya, memukaukah Anda dengan Evelyn Glennie seorang yang mampu mengubah nasibnya dengan perilaku dalam menyikapinya. Seringkali kita yang diberi kelebihan fisik atau kemampuan malah tidak menghargainya. Ketika banyak kelemahan kita malah mengeluh saja, bukan mengubah takdir itu dengan semangat juang yang ulet seperti Evelyn Glennie.
" Karena seringkali manusia mudah melepaskan apa yang sebenarnya diimpikan ketika rintangan dan bencana datang menghampirinya.Namun, bagi orang yang sadar akan kelemahan dan kelebihan dirinya, yang berani menerima diri sendiri apa adanya, yang percaya pada kekuatan yang diberikan oleh Sang Pencipta dan terus memperjuangkannya adalah suatu hal yang keliru jika kita mudah melepaskan impian kita."

Semoga cerita dari buku Change The World, Change Your Destiny By Changing Your Attitude ini dapat menginspirasi Anda tentang mengubah cara berpikir dan menyikapi suatu keadaan. Amin

From : Buku Change The World, Change Your Destiny By Changing Your Attitude karangan Happy Sugiarto Tjandra

The One Minute Apology – Cara Ampuh Membuat Segalanya Menjadi Lebih Baik

Sebuah buku menarik yaitu “ The One Minute Apology” karangan Ken Blanchard dan Margret McBride. Suatu buku penuh inspirasi yang indah. Kita bisa belajar cara memaafkan yang tulus dan efektif. Kapan-kapan lagi kita belajar hal tentang ilmu memaafkan dengan tulus. Mencoba menyadarkan 1 orang / 1 jiwa buat belajar meminta maaf ke orang-orang yang telah ia lukai hatinya. Buku ini memberi gw pemikiran dan paradigma baru mengenai cara membuat segalanya menjadi lebih baik lagi. Rahasia kekuatan alam yang akan membuat hidup kita semua lebih baik lagi bagi kita dan orang-orang sekitar kita nanti untuk skrg dan masa depan. It’s change my mind and opinion. Thanks for the book.

Ada beberapa kata2 yang penting dalam buku ini.

Bagian Tersulit dari Meminta Maaf adalah menyadari dan mengakui bahwa Kita bersalah.

Inti dari kebanyakan masalah adalah kebenaran bahwa Anda Tidak ingin menghadapinya.

Satu Menit berbuat jujur pada Diri Sendiri akan lebih berharga daripada berhari-hari , berbulan-bulan atau bertahun-tahun membohongi diri sendiri.

“ Orang-orang yang rendah hati tidak memikirkan diri mereka kurang , Mereka justru Kurang Memikirkan Diri Mereka Sendiri ! “

Semoga kita semua terinspirasi oleh kata2 berikut ini

Peran Kaderisasi

Kaderisasi merupakan hal penting bagi sebuah organisasi, karena merupakan inti dari kelanjutan perjuangan organisasi ke depan. Fungsi dari kaderisasi adalah mempersiapkan calon-calon yang siap melanjutkan tongkat estafet perjuangan sebuah organisasi. Lalu peran kaderisasi penting pula bagi organisasi di perguruan tinggi lseperti kaderisasi-kaderisasi di himpunan-himpunan di beberapa perguruan tinggi. Lalu sampai manakah "kebenaran" sistem kaderisasi kebanyakan di perguruan tinggi sekarang? "Seorang tetua berkata, sadar atau ga sadar orang tua kita melakukan proses kaderisasi ke anak-anaknya low, tapi kita kadang ga sadar kita dikader dan disiapkan jadi calon-calon yang mampu melanjutkan orang tua kita di masa depannya, melalui penanaman nilai-nilai moral dan pembentukan kemandirian kita demi masa depan kita" Lalu apakah proses kaderisasi penting, Pastilah penting, tiap orang perlu dikader.

Lalu pertanyaannya apakah kaderisasi perlu kekerasan ? atau perlakuan "fisik" ? Saya rasa tidak. Disini makna kaderisasi secara global diplesetkan. Kaderisasi seringkali dijadikan ajang senioritas, ajang kekerasan fisik , ajang mengerjai juniornya, ajang tak bermakna. Saya sangat tidak setuju dengan kekerasan fisik dan ajang senioritas. Apakah dengan kekerasan nilai- nilai moral yang mau kita tanamkan ke orang-orang yang kita kader akan sampai. Sistem kaderisasi di kebanyakan organisasi memang masih salah. Dari 10 kaderisasi di organisasi di perguruan tinggi. Gw menilai 1 saja yang mungkin layak dikatakan proses kaderisasi yang benar. Ajang senioritas yang kerap kali menindas junior dibandingkan menanamkan nilai moral merupakan coretan buruk di mata organisasi itu. Malukah kita?

Kaderisasi yang dilakukan orang tua kita lewat penanaman moral, dengan mengajarkan kita tata krama, sopan santun, cara bersikap, membentuk karakter kita tanpa lewat kekerasan sampai kita menjadi pribadi yang baik merupakan proses kaderisasi yang paling utuh dan benar. Langkah kaderisasi dengan push up , sit up dan aksi kekerasan lainnya atau aksi fisik lainnya merupakan sebuah kesalahan fatal bagi organisasi tersebut. Jujur saya kecewa.

Positif Negatifnya proses kaderisasi secara umum dapat kita jabarkan menurut pengalaman dan hasil bacaan-bacaan di koran dan internet. Positifnya tentu kita lebih mengenal teman-teman seangkatan kita yang sama-sama dikader, lalu kitapun mengenal banyak senior-senior kita di organisasi yang sama. Pastilah networking kita akan baik di masa depan. Kekompakan kita dengan teman-teman juga akan terbentuk. Selain itu pengembangan kekuatan/ketangguhan mental,kreatifitas, motivasi dan moral kita juga meningkat drastis ketika kita mengikuti proses itu dengan serius. Proses tersebut juga membuat kita lebih memiliki sense of belonging yang tinggi di organisasi tersebut dan semakin akrab dengan teman sepermainan di organisasi tersebut. Tapi negatifnya kembali lagi masalah senioritas masih kental , ajang mengerjai junior apalagi jika ada aksi kekerasan/ masalah fisik. Yah maklum ada positif dan negatifnya, yang penting kita sama-sam memperbaikinya.

Apakah orang-orang yang punya kelebihan fisik, tahan akan kekerasan, kuat mendaki gunung, kuat berdiri di tengah hutan seharian penuh dapat dijadikan tolak ukur bahwa orang-orang yang dikader akan baik moralnya? Lalu kita mencari orang yang kuat fisik atau kuat moralnya? itu yang harus ditilik kembali. Kalau tujuan utama kita kaderisasi yaitu menanamkan nilai-nilai moral dan mempersiapkan calon-calon yang siap melanjutkan tongkat estafet perjuangan sebuah organisasi. Kita membutuhkan orang yang kuat mental, moral, inovasi , ide-ide cemerlang dan mampu memiliki motivasi tinggi dalam mengelola organisasi, bukan orang yang kuat fisiknya. Malahan orang -orang yang kuat fisik banyak yang tidak punya motivasi karena merasa dia hebat dan tangguh di masa kaderisasi yang mengandalkan fisik saja. Sekarang dunia semakin modern, perbaikilah sistem kaderisasi kita.

Mari kita bersama-sama memperbaiki proses kaderisasi apapun itu bentuknya, baik di dunia kerja ataupun di perkuliahan.

IP 4 Bukan Jaminan

Bener kata orang-orang...

IP 4 mah bukan standar orang sukses...malahan kebanyakan orang yg IP nya tinggi kerjanya kalah ma IP yg sedang-sedang ajah..Knp?
Banyak yg bilang karena yg IP nya tinggi kebanyakan hanya belajar akademik saja...kalau yg sedang2 mungkin pintar juga tapi mreka lebih seringkali aktif di kegiatan2 mungkin kegiatan gereja , organisasi , persekutuan , kegiatan2 alam atau olahraga atau bahkan mereka sering memimpin berbagai kepantiaan..Dunia kerja yang dibutuhkan yaitu softskilll, pinter komunikasi , punya leadership bgus dan komitmen yg tinggi..

Kemarin gw baru sajah ikut Seminar kuliah umum dr Medco yg dibawakan oleh pembicara Arifin P. Seorang yg sukses di Medco menguasai banyak hal tentang kepemimpinan , dia org yg tekun dan punya impian tinggi dlm hidupnya. Gw sngat salut dengan dia , dulu beranjak dr kuliah elektro di ITB , lulus dgn 10 thn di kuliahnya , lulus tahun 1973 tidak membuatnya lelah. Kuliah yg lama bukan karena dia malas , tetapi lebih kepada dia menggali potensi dirinya lebih dalam , dan dalam lagi sehingga siap bekerja saat di lepas ke dunia kerja. Lalu apakah IP penting??

Yup memang IP penting tapi...IP hanya sekedar tiket masuk ke dunia kerja misalnya tiket masuk ke sebuah perusahaan tapi setelah masuk Anda butuh softskill dan pengalaman di organisasi yg lebih penting berperan daripda sekedar otak belaka. Mungkin kita bisa lihat sendiri , org2 yg sangat sukses adalah org yg mampu memimpin , mempunyai banyak relasi dan mampu memotivasi org2 sehingga mampu bekerja baik. Orang yangg sukses mungkin tidak tahu banyak hal tentang rumus2 kimia , fisika yg digunakan pada kenyataannya , mungkin hanya tau secara umum tapi mampu mempunyai leadership yg tinggi serta kredibilitas yg besar.

So....what is ur choice??

Rahasia Sukses Oprah Winfrey

Apa rahasianya orang sukses?

Apakah perlu ada kiat khusus?

Oprah Winfrey seorang inovator di media massa yang sangat terkenal " Tetap positif dalam menjalani hidupnya". Lihat sekarang, dia merupakan salah satu pembawa acara tersukses sedunia. Lihatlah betapa keras perjuangannya mencapai kesuksesannya. Memang kerja keraslah yang menjadi modalnya. Di tengah masa lalunya yang kelam, beliau orang yang sangat bekerja keras demi mendapatkan kualitas yang sesuai impiannya.
Dia selalu berjanji akan mencapai standar kualitas yang tinggi dan Dia juga mengatakan bahwa "Anda seharusnya berbuat berdasar naluri"

Taukah sejarah beliau?
Ketika 9 tahun ia diperkosa oleh saudara sepupunya , hidupnya berat.
Ia menjadi anak jalanan dan hamil di usia 13 tahun. Bayinya meninggal.
Sedih meliputi hidup masa kecilnya
Tapi lihat, sekarang dia ada di puncak

Hidupnya bagaikan lari maraton , Anda tidak menang dan kalah pada setiap putaran

Ketika Winfrey tidak mengetahui sesuatu, ia tidak mencoba untuk menggertak dirinya untuk melampauinya. Ia mengakui bahwa ia belum memiliki informasi tentang hal itu dan ingin belajar banyak tentang topik itu.Ketika menghadapi masalah dia tidak sungkan mengatakan " Ini hari pertama saya dalam bekerja , dan saya tidak tahu apa-apa, tolong bantu saya" dan mereka melakukannya...
Berpikirlah positif selalu , raih kesuksesan itu...
Gapailah Impianmu dengan mengejar impian itu.

Try Think Different

Kalau kata seorang wirausahawan sukses, alumni Teknik Kimia ITB dalam sebuah seminar Teknik Kimia tentang kewirausahaan sich orang-orang Indonesia sering " Latah " masalah dunia kerja. Latah disini artinya satu orang sukses di company X. Semua berburu mengejar kesuksesan yang sama di company X itu. Padahal banyak company yg bisa menjadikan kita sukses. Tapi sebenarnya sukses itu muncul dari diri kita sendiri. Sukses muncul Bukan dari " sebuah bidang kerja tertentu" yang membuat kita sukses , TAPI sikap kita dalam bekerja adalah kunci kesuksesan kita sendiri. Think Different from other people. Hehe..

Kekuatan think different ini akan banyak mengubah mindset kita dalam menjalani hidup kita. Kalau dulunya hampir semua orang berpikir bahwa bumi itu datar, lalu mengapa ada yang berpikir kalau bumi bulat " Why he can think that the earth like a ball?" Mengapa ada saja orang yang bisa memikirkan hal yang berbeda dengan orang lain. Percayalah kekuatan akan think different.
Kalau sebuah buku berjudul " Fish " , kita tidak bisa memilih destiny kita / nasib kita. Pekerjaan apa yang akan kita geluti , kita tekuni dalam hidup kita. Tetapi satu hal yang dapat kita tetapkan , yaitu SIKAP kita dalam menyikapi pekerjaan kita , bagaimana kita bekerja di bidang yang kita hadapi. Contohnya, kita mungkin ga bisa memilih kita terjun menjadi koki. Tapi yang bisa kita pilih yaitu kita mau menyikapinya dengan baik sperti berjuang habis2an belajar menjadi koki yang special , ga biasa , dan koki profesional atau hanya menyerah pada nasib menjadi koki. Itu semua pilihan hidup kita. Ketika kita menjadi penyanyi, jadilah penyanyi yang terprofesional. Lakukan terbaik di bidang yang anda hadapi.

Kejarlah hal yang terbaik buat hidup kita , buat masa depan kita

Let's chase for the best !!